石应康：医改真正难点在于医院人事制度变革
作者：CMT 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2009-12-29
导读
管理体制和补偿机制是政府主导、制定，找准切入点则相对容易，真正的难点是医院内部的人事制度、岗位绩效评估和薪酬制度。在医院这样特殊的单位里，人力是主要成本和主要动力，人员的专业技能复杂，专业工种和层次众多，劳动生产率的高低决定为社会贡献的大小和医院的兴衰。
关键字：
医疗改革
管理体制和补偿机制是政府主导、制定，找准切入点则相对容易，真正的难点是医院内部的人事制度、岗位绩效评估和薪酬制度。在医院这样特殊的单位里，人力是主要成本和主要动力，人员的专业技能复杂，专业工种和层次众多，劳动生产率的高低决定为社会贡献的大小和医院的兴衰。
分享：
相关文章
评论
我要跟帖发表
回复 小鸭梨：
发表
