西安市卫生人力资源公平性分析与配置研究
作者：杨艳辉 整理 来源：
日期：2015-08-26
导读
近期，西安交通大学医学院附属西安市中心医院研究人员发表论文，旨在在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上，预测未来5年卫生人力资源配置量。研究指出，卫生人力资源配置公平性需要进一步改善，总量需要进一步增加。该文发表在2015年第10期《现代医药卫生》杂志上。 利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测，利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。 西安
近期，西安交通大学医学院附属西安市中心医院研究人员发表论文，旨在在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上，预测未来5年卫生人力资源配置量。研究指出，卫生人力资源配置公平性需要进一步改善，总量需要进一步增加。该文发表在2015年第10期《现代医药卫生》杂志上。
利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测，利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。
西安市卫生人力资源配置人口分布公平性（基尼系数0.26）优于地理分布公平性（基尼系数0.62），地理分布高度不平均；2020年西安市医疗机构需要46 960～54 184名执业（助理）医师，每千人口标准4.77～5.85人；需要58700～67 730名注册护士，每千人口标准5.96～6.88人。
相关链接：http://med.wanfangdata.com.cn/Periodical/xdyyws
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