近期,瑞昌市人民医院研究人员发表论文,旨在探索渐进式岗前培训方法对提高新护士临床实践能力的影响。研究指出,渐进式岗前培训方法,能够促使新入职护士尽快适应角色转换,提高临床实践能力,从而提高临床护理质量。该文发表在2015年第06期《临床医药实践》杂志上。 选择2012年1月-2013年10月新入职护士100名,随机分为对照组和实验组,对照组采用传统的岗前培训方法,实验组采用改进后的渐进式
近期,瑞昌市人民医院研究人员发表论文,旨在探索渐进式岗前培训方法对提高新护士临床实践能力的影响。研究指出,渐进式岗前培训方法,能够促使新入职护士尽快适应角色转换,提高临床实践能力,从而提高临床护理质量。该文发表在2015年第06期《临床医药实践》杂志上。
选择2012年1月-2013年10月新入职护士100名,随机分为对照组和实验组,对照组采用传统的岗前培训方法,实验组采用改进后的渐进式岗前培训方法。培训结束后进行考核及效果评价。
实验组理论考核和操作考核合格率均高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。新入职护士护理工作质量及患者、医护对其工作满意度与对照组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。
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