近期,新疆医科大学第五附属医院李文玉等研究了落实等级医院评审相关干预措施降低医务人员职业暴露,研究发现,等级医院评审当中针对职业暴露的管理是可行的干预措施,落实实施可以有效地减少医务人员职业暴露的发生。该文章发表于2014年07期《中国医药指南》上。 该研究旨在了解等级医院评审中的职业暴露管理措施对于减少医护人员职业暴露的影响。 研究者们选取根据评审条款制定相应干预管理措施,比较2012年和20
近期,新疆医科大学第五附属医院李文玉等研究了落实等级医院评审相关干预措施降低医务人员职业暴露,研究发现,等级医院评审当中针对职业暴露的管理是可行的干预措施,落实实施可以有效地减少医务人员职业暴露的发生。该文章发表于2014年07期《中国医药指南》上。
该研究旨在了解等级医院评审中的职业暴露管理措施对于减少医护人员职业暴露的影响。
研究者们选取根据评审条款制定相应干预管理措施,比较2012年和2013年职业暴露在发生原因等方面的差异。
结果显示,由于锐器管理不规范和防护不足所致的医务人员职业暴露减少,差异具有显著性。
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