基于工时测定法的静脉用药调配中心人员配置研究
作者：小田整理 来源： 日期：2015-05-24
导读
近期，中国人民解放军成都军区昆明总医院罗奇彪等研究了基于工时测定法的静脉用药调配中心人员配置研究，研究发现，采用工时测定法能科学测算PIVAS各项工作所花时间及合理人员配置数量。PIVAS的工作人员数量、资质、学历等应以工作量、服务对象、工作条件为依据合理配置。该文章发表于2014年24期《中国药业》上。 该研究旨在应用工时测定法测算在理想工作模式下静脉用药调配中心(PIVAS)合理的人员配置数
近期，中国人民解放军成都军区昆明总医院罗奇彪等研究了基于工时测定法的静脉用药调配中心人员配置研究，研究发现，采用工时测定法能科学测算PIVAS各项工作所花时间及合理人员配置数量。PIVAS的工作人员数量、资质、学历等应以工作量、服务对象、工作条件为依据合理配置。该文章发表于2014年24期《中国药业》上。
该研究旨在应用工时测定法测算在理想工作模式下静脉用药调配中心(PIVAS)合理的人员配置数量,为医院管理者及同行配置PIVAS人员时提供参考。
研究者们采用工时测定法和观察法对PIVAS工作人员每天的工作内容进行跟踪、观察、计时,所得数据录入Excel软件并建立数据库,对各个工作流程工作人员的工作耗时进行分类汇总,将所得数据代入人力编制公式进行计算,得出PIVAS合理的人员配置数量。同时通过现场调查法对跟踪对象的年龄、学历、职称、用工形式、工作年限、性别等进行调查并统计分析。
结果显示，测算出PIVAS 4个工作项目的平均工作耗时及其年总耗时,匡算出按目前的工作量、工作条件和工作流程PIVAS所需的配置人数为26人。
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