“80后”护士工作价值观对职业幸福感的影响
作者：杨艳辉 整理 来源： 日期：2015-04-22
导读
近期，解放军第三一六医院研究人员发表论文，旨在了解80后护士工作价值观、职业幸福感的现状以及工作价值观对职业幸福感的影响，为提高80后护士的职业幸福感提供依据。研究指出，管理者应重视80后护士工作价值观对职业幸福感的影响，提高80后护士的职业幸福感。该文发表在2014年第02期《现代医药卫生》杂志上。 对随机选择的北京市某医院283名80后护士采用一般情况调查表、工作价值观量表、总体幸福
近期，解放军第三一六医院研究人员发表论文，旨在了解”80后“护士工作价值观、职业幸福感的现状以及工作价值观对职业幸福感的影响，为提高”80后“护士的职业幸福感提供依据。研究指出，管理者应重视”80后“护士工作价值观对职业幸福感的影响，提高”80后“护士的职业幸福感。该文发表在2014年第02期《现代医药卫生》杂志上。
对随机选择的北京市某医院283名”80后“护士采用一般情况调查表、工作价值观量表、总体幸福感量表进行调查分析。
“80后“护士工作价值观各维度得分平均值由高至低依次为情感型、物质型、认知型工作价值观。”80后“护士总体幸福感得分为（78.32±14.58）分，属于低档水平得分。总体幸福感与工作价值观各维度中情感型、物质型、认知型工作价值观均呈正相关（P<0.05）。
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