长沙市电子行业工人职业应激及其影响因素研究
近期，长沙市疾病预防控制中心陈发明等研究了长沙市电子行业工人职业应激及其影响因素研究，研究发现，长沙市电子行业工人的应激程度较一般职业人群高,建议该行业采取优化组织结构与管理、改善工作环境、宣传职业卫生相关健康知识、加强职业健康监护、营造良好企业文化氛围等措施减缓职业应激,促进其身心健康。该文章发表于2014年05期《实用预防医学》上。 该研究旨在了解电子行业工人的职业应激状况及其影响因素,为采
近期，长沙市疾病预防控制中心陈发明等研究了长沙市电子行业工人职业应激及其影响因素研究，研究发现，长沙市电子行业工人的应激程度较一般职业人群高,建议该行业采取优化组织结构与管理、改善工作环境、宣传职业卫生相关健康知识、加强职业健康监护、营造良好企业文化氛围等措施减缓职业应激,促进其身心健康。该文章发表于2014年05期《实用预防医学》上。
该研究旨在了解电子行业工人的职业应激状况及其影响因素,为采取有效干预措施提供科学依据。
研究者们采用分层随机整群抽样方法,选取788名电子行业工人为调查对象,采用自制的一般情况调查问卷进行调查;采用中文版的(occupational stress inventory-revised edition,OSI-R)问卷进行职业应激测评。采用Epidata3.1建库,应用SPSS13.0进行统计分析。
结果显示，职业任务得分(180.66±24.15)、个体紧张反应得分(101.63±20.57)均高于西南常模,差异有统计学意义(P<0.05);个体应变能力得分(118.33±19.48)低于西南常模,差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析发现:流水性作业(t=2.687,P<0.05)、任务不适(t=4.087,P<0.05)、任务模糊(t=2.263,P<0.05)、任务冲突(t=11.729,P<0.05)、责任感(t=5.354,P<0.05)、工作环境(t=10.144,P<0.05)是紧张反应的危险因素;和家人一起住(t=-1.981,P<0.05)、高年龄组(t=-2.841,P<0.05)、娱乐休闲(t=-2.817,P<0.05)、自我保健(t=-3.064,P<0.05)、社会支持(t=-3.726,P<0.05)是紧张反应的保护因素。
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