护理管理策略在缓解重症监护室护士工作压力中的应用
作者：杨艳辉 整理 来源： 日期：2015-11-17
导读
近期，河北省秦皇岛市海港医院研究人员发表论文，旨在消除或减缓ICU护士工作压力。研究指出，控制能够消除或减缓ICU护士工作压力。该文发表在2015年第16期《河北医药》杂志上。 用护理管理策略-控制来干预ICU护士工作中存在的压力问题，采取评估-分析-干预-再评估的循环机制。采用描述性研究以自行设计的护理工作中常见压力问题为资料收集工具、对本地区重症监护室护士进行问卷调查。 对本地区
近期，河北省秦皇岛市海港医院研究人员发表论文，旨在消除或减缓ICU护士工作压力。研究指出，控制能够消除或减缓ICU护士工作压力。该文发表在2015年第16期《河北医药》杂志上。
用护理管理策略-控制来干预ICU护士工作中存在的压力问题，采取评估-分析-干预-再评估的循环机制。采用描述性研究以自行设计的护理工作中常见压力问题为资料收集工具、对本地区重症监护室护士进行问卷调查。
对本地区二级医院以上的重症监护室128名护士发放自行设计的护理工作中常见压力问题问卷调查表，控制前后4个月分别发放128人次（份）回收120份，总回收率93.75%。通过控制管理模式，对ICU护士工作压力进行干预前后，压力问题的数量差异有统计学意义（P<0.05）。
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