韩联社2月16日报道，韩国“大韩实习和住院医生协会”宣布：为抗议该国政府做出的“扩招高校医学生”的政策，首都圈五大医院的住院医生和实习医生将于三日内集体提交辞呈。

据韩国媒体估计，共计约2700多名医生将参与其中，约占全国实习和住院医生总数的20%。考虑到这些医生在急诊科和临床重症治疗中担负重要职责，可能会对全韩国的医疗系统造成极大冲击，很多患者将面临就医不便的困境。

此前，韩国一直受到医生短缺的影响。据韩国影响力及发行量最大的媒体《朝鲜日报》发文称，韩国当前医疗需求不断攀升，但医生数量未跟上步伐，导致各地医疗资源极度匮乏。儿科门诊几乎处处都需要排队等待，甚至发生过不少孩童因等待急诊室而丧生的悲剧。还有很多癌症患者等待数月才能接受治疗，类似情况也屡见不鲜。

自2006年起，韩国高校医学院招生的定员一直为每年3058名。今年2月6日，韩国政府宣布：为了解决医生数量不足的问题，从2025学年度开始，高校医学院招生规模将增加2000人，提高至每年5058名。预计到2035年，韩国将新增约1万名医师。

韩国医学院扩招的举措打破了该国持续了19年的医学生招生规模，增员幅度高达65.4%。这条消息一经发布即在韩国媒体和国民间引发热议，据“盖洛普韩国”16日发布的民意调查结果显示，76%的韩国受访民众对政府扩招医学生的政策表达出积极态度。

然而，扩招计划却遭到韩国医生团体和医学生们的强烈反对，他们认为此举将激发过度医疗，并可能使医保系统资金紧张。一些批评人士则指出，他们实际上使担忧医学院扩招后医师人数增加，将可能导致他们的收入降低。

大韩实习和住院医生协会经与首都圈五大医院医生代表商议后决定，这几家医院的实习医生和住院医生将于19日前集体辞职，并于20日早6时起停止工作。医学生们同样决定采取行动，据悉全国40所医学院的学生也将于20日集体申请休学。

对此，韩国政府下令：禁止各家医院受理医生们的集体辞职申请，并要求已辞职的医生返回岗位，违者将面临处罚。根据韩国法律，若辞职的医生们未按要求返岗，则面临暂停执业＜1年的处罚，情节严重者最高可被判3年监禁，甚至被吊销行医执照。

韩国医界此次动乱已遭到了该国内众多媒体的齐声批判，如《首尔经济》在社论中谴责：“医生们因反对医学院扩招而盲目发起集体拒绝出诊，这才是侵害国民健康权利的行为……医生们应该意识到反对医大增员的行为是师出无名的集体利己主义的表现。”

《先驱经济报》也发文表示：“眼看着有急需紧急治疗的患者或者他们的监护人却只能无奈地看着，这种情况令人十分心痛。虽然这种情况发生的责任也在政府，因为他们在说服方面做得不够，但不论出于何种原因，医生团体都应该受到责备，因为他们总是把患者作为挡箭牌来维护他们的利益。”

据韩国保健福利部透露，2021年韩国医师（包括韩医师）占全国人口比例为每千人口2.6名医师。比经济合作与发展组织（OECD）成员国的平均水平3.7名医师/每千人口相比，韩国的医师占比要低30%左右。

但是，韩国医生的收入则较为可观，医生也是全国薪酬最高的职业之一。2022年7月《韩国经济》报道：据调查，医生们的平均年薪超过2.3亿韩元（合人民币124.2万元），年平均工资上涨率为5%左右，超过韩国普通上班族，但仍低于美国同行（2022年美国医生平均年收入为35.2万美元，合人民币253.2万元）。

虽然与2018年（2.59名医生/每千人口）相比，我国四年间医师密度增幅达21.6%。但是与其他国家相比，与韩国类似，我国的医生密度也同样处于较低水平。

然而，中国医生的工作负荷则不比韩国同行们轻松。据OECD发布的《2023年健康概览》显示，2021年韩国医生人均接诊患者为6113名，是其他成员国平均的水平的3.4倍。也就是说，韩国医师每周平均接诊117名患者。而据丁香园统计，中国医生每周平均接诊患者高达155名，高于韩国同行32.5%！

而中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》发现：我国85.4%的医生每周工作时间超过40个小时，其中38.3%的医生每周工作时间超过60小时。其中，等级越高的医院对医生加班需求越多，三级医院和二级医院医生的每周平均工作时间均超过51小时，一级医院医生也达48小时以上。

然而，据权威学术期刊出版机构Elsevier在2023年发布的《未来医生白皮书》显示，全球37%的医生正在考虑在2~3年内离职，而亚太地区医生的离职意向率较低，为27%。值得注意的是，这个比例在中国医生中仅为15%，在全球范围内几乎处于最低水平。

为实现这一目标，无锡市正在积极推进基层卫生职称改革，采取了“定向设岗、定向评价、定向使用”的政策，确保专业技术人员获得职称后能够立即得到聘用。这一举措旨在激发基层卫生人才的工作积极性和创造力，吸引更多优秀人才扎根基层、服务基层。