会议介绍

        国家卫生和计划生育委员会已经将DRGs的数据评价纳入医院评审和专科能力评价工作之中，为了更好地掌握DRGs与临床路径的内容、本质、分组框架、应用效果评估以及DRGs在实践中应用的经验，应对精细化管理的新要求和新挑战，同时，响应深化医改报告中的第十四条要求，公立医院的精细化管理要与医疗费用管理、医疗绩效管理相结合。医管通特举办本期“DRGs与绩效管理特训营”特训营。

        授课方式

        采用“理论讲解+案例讨论+互动问答+方案制作+现场点评、改进”的模式，医院需自带笔记本电脑，培训课程中制作方案要用。

        学习目的

        1.激励医院加强医疗质量管理，迫使医院为获得利润主动降低成本，缩短住院天数，减少诱导性医疗费用支付，有利于费用控制。

        2.有效的降低了医疗保险机构的管理难度和费用。

        3.有利于宏观预测和控制医疗费用。

        4.为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法。

        5.DRGs 用于医疗费用支付：医疗保险的给付方不是按照病人在院的实际花费(即按服务项目)付账，而是按照病人疾病种类、严重程度、治疗手段等条件所分入的疾病相关分组付账。

        6.掌握薪酬管理的基本原理和方法。

        7.掌握将奖金从医院分配到科室的方法。

        8.掌握科室内部医生、护士的奖金分配方法。

        9.掌握各级主管和行政后勤人员奖金分配的方法。

        10.掌握医院员工绩效考评体系构建的基本原则和方法。

        11.掌握绩效考评过程中的常见问题及处理方法。

        课程特色

        灵活的授课模式：专家现场指导，学员活学活用，并对学员学习效果进行验证;

        真实的案例剖析：案例分析，理论与实际互相结合相互印证;

        严谨的落地实施：从医院实际需求出发，符合医院现状，能够实际落实在管理工作中;

        高端的人脉平台：注重学员参与和交流，让来自全国各类医疗卫生系统的管理者在学习中互相切磋，开拓思路、缔结友谊。

        适合人群

        1、各级人力资源与社会保障厅(局)医疗保险处(医疗保险中心)有关领导和相关科室负责人;各级新型农村合作医疗办公室;

        2、各级医院院长、书记、医务、质控、病案、医保、物价、绩效、信息中心、财务、药剂等科室负责人及业务骨干。

        3、各社区服务卫生中心主任及医保负责人、各乡镇卫生院院长及医保负责人;

        课程安排

        课程时间

        2017年3月23日～24日

        课程地点

        上海

        课程费用

        课程特惠价2600元/人

        每家医院5人及以上2080元/人

        3月15日前预约并缴交报名回执享有立减300元/人优惠2300元/人

        备注：

        1、我们将安排课程期间每位学员的午餐;

        2、外地学员住宿可协助安排，课程期间的住宿及交通费用自理。

        提供代订酒店服务：(房费与住宿发票请直接与酒店柜台交付，本单位只做代订服务)

        联系人

        客服电话：4008-955-676(周一至周五 9：00—17：30)

        王老师 :18217489291

        电子邮箱：jitingting@ygt.cm