适当的批评提高工作效率
作者：张 楠 来源：生命时报 日期：2013-03-01
导读
表扬的话人人爱听，不过，一项由英美科学家共同进行的研究发现，适当的批评意见能提高人们的工作表现，让企业效率更高。研究者通过对某些团队成员进行观察，发现团队以外的人给出批评性意见时，多数团队成员会工作更加努力，以试图去证实别人的批评是错误的。
表扬的话人人爱听，不过，一项由英美科学家共同进行的研究发现，适当的批评意见能提高人们的工作表现，让企业效率更高。
研究者通过对某些团队成员进行观察，发现团队以外的人给出批评性意见时，多数团队成员会工作更加努力，以试图去证实别人的批评是错误的。不过，团队成员间的消极批评意见会影响工作效率。研究人员还发现，这一心理过程适用于工作场合和体育运动。适当的批评可以帮助人们避免连续性的错误，激发积极性和提升效率。▲
（张 楠）
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