血液透析患者或可重返工作岗位
埃默里大学的康复医学教授Nancy G. Kutner的一项大规模研究结果，达到无导管置留和血清白蛋白水平≥4 g/dl的目标与透析患者能够重返工作岗位相关。
埃默里大学的康复医学教授Nancy G. Kutner的一项大规模研究结果，达到无导管置留和血清白蛋白水平≥4 g/dl的目标与透析患者能够重返工作岗位相关。
透析患者就业问题并没有受到太多关注，人们总体上认为大多数患者甚至并不尝试重新就业，即便是开始透析之前仍在工作的患者。为此，Kutner博士及其同事分析了2009~2011年在旧金山7家医院和亚特兰大7家医院的门诊接受血液透析治疗≥3个月的509例患者。他们均参与了美国肾病数据系统研究，平均年龄50岁(18~64岁)，61%为男性，并回答了“你们现在能否上班挣钱吗？”的问题。
校正年龄、性别、种族、受教育程度、188bet在线平台网址 、充血性心衰、抑郁症状、透析持续时间以及医院类别后，研究者应用逻辑回归模型，分析了达到血液透析质量指标(HD QI)目标数目与患者就业能力的相关性。HD QI目标包括标准化Kt/V值≥1.2，无导管置留，血红蛋白水平10~12 g/dl，血清白蛋白水平≥4 g/dl，以及血清磷水平3.5~5.5 mg/dl。
结果显示，在509例患者中，36%声称自己能够工作，而实际就业率仅为13%。达到HD QI目标的平均数目为3.31，患者报告能够就业的几率随QI目标实现数目增加而增加[比值比(OR)，1.28；P=0.02]。研究者认为最终结果非常令人鼓舞：上述目标实现越多，就业和康复的可能性越大。与报告不能工作的患者相比，报告能够工作的患者达到Kt/V值≥1.2(92% vs 90%)、无导管置留(84% vs 74%)、血红蛋白水平10~12 g/dl(62% vs 60%)以及血清白蛋白水平≥4 g/dl(59% vs 49%)的比例较高，但他们达到3.5~5.5 mg/dL血清磷水平的比例相似(48% vs 50%)。
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