提升基层医生学历要铺开，且成为硬性指标，你不进则退。

各地接连发文，提升基层医生学历成为硬指标

近日，贵州省卫计委发布了关于印发《贵州省2018年基层卫生技术人员 学历提升工作实施方案》的通知，要求到2018年，县级医疗卫生机构卫生技术人员大专以上学历超过95%，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)卫生技术人员大专及以上学历达到85%，到2020年，县级医疗卫生机构45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。文件中特别提到，学历水平达不到的人员，将逐步从医疗卫生岗位清退!

医学是一门需要不断进取、不断更新的学科，基层医生普遍抱怨任务重、待遇低、负荷大，对前途没有信心、不抱希望。看完贵州省出台的提升基层学历的《通知》后，笔者想说，基层医生提高学历已经要全面铺开了，大家要重视。

在贵州发文不久，河南有些地市卫计委也下发文件鼓励基层医生报考成教，提升学历。

文件鼓励县区、乡、村医疗机构制定卫生人员培训计划，同时再次提到对学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

然而，基层提升学历对于卫生院职工是好事，对于村卫生室村医来说却高兴不起来，大家主要的顾虑如下：

一是，报考容易，考试能过吗?二是，报名了，有时间去学吗?三是，纠结提升学历有没有用。

虽然在基层医生提升学历这事上政策有鼓励，但同时也施加了压力。河南这次的规定就再次对学历未达到要求的医务人员敲响了警钟。提升学历已经不是被动选择的问题了，而是一个必须主动面对和完成的任务，但无论如何，提升、进取都是对自己和患者负责。

提升基层医生学历要铺开，你达标了吗

2017年，国务院办公厅发布了《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》，对我国医学教育管理体制提出了总体目标。

到2020年，医学教育管理体制机制改革取得突破，医学人才使用激励机制得到完善，以“5+3”(5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育)为主体、“3+2”(3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训)为补充的临床医学人才培养体系基本建立。

“加强乡村医生队伍建设”多次被提及，各地也逐步跟进，陆续出台相应政策。央视新闻也有报道：到2020年，力争所有乡村医生都具有中专以上学历和执业医师资格。

从这些文件中可以看出，以后基层的全科医生要把大专学历作为最低门槛了，乡镇以上医院最低学历为本科。

所以我们基层朋友不要抱怨，不要担心，尽量紧跟政策努力向前冲!

政策即将落地，学历不达标的医生真会被淘汰

政策即将落地，那么对学历提升有“刚需”的朋友该怎么办?有什么应对之策?

已经报名学历提升的基层医生不需要担心，因为政策不是针对你，你只需按正常的学习流程走，认真学习，修满学分，就可以轻松拿到证。

而那些没有报名提升学历的基层医生朋友，一定要转变意识，建议通过成人高考的方式来提升自己的学历，原因如下：

一、是基层卫生院在职人员提升学历层次、充电的好途径;

二、随着医疗机构人事制度不断改革，在工资和岗位定级上学历成为硬性条件，如果周围同事只有您是中专、高中学历，那么好机会来了，怎么会轮到你头上?

三、学历是求职的“敲门砖”，提高自身学历、素质水平，就业有优势;

四、本身已有学历的人员，再修一门自己感兴趣的专业，可以圆一个遗憾。

当今社会，学历仍然是单位选择人才的重要标准，它反映了一个人的层次和高度，没有一个较高的学历，你能力再强也不容易被人发现。所以，在应聘前将学历提高，就等于增加了自己的竞争资本，才有机会去展示自己的能力。

而目前的现状是，在基层很多卫生院医生的第一学历很低，村卫生室还有很多人没有中专学历。现在卫计委已经下文件鼓励基层医生报考成人教育，提升学历是政策引导，既然政策有这个趋势，那么无论是卫生院、社区医生，还是乡村医生，都不能掉以轻心!如果学历达不到要求，真会被淘汰!