人民日报评：别让男护士成为“稀缺资源”
提起护士，绝大多数人脑海中浮现的是头戴燕尾帽、身着白衣，面带微笑、温柔细致的女性形象。如今这支白衣天使队伍中，也出现了不少男性的身影。据中华护理学会数据显示，2017年全国注册护士达到了350多万人，其中男护士有7万多人，占总数的2% 。
提起护士，绝大多数人脑海中浮现的是头戴燕尾帽、身着白衣，面带微笑、温柔细致的女性形象。如今这支白衣天使队伍中，也出现了不少男性的身影。据中华护理学会数据显示，2017年全国注册护士达到了350多万人，其中男护士有7万多人，占总数的2% 。
男生当护士，在国内算是“新鲜事”，也不免遭受异样目光。一名女病人要臀部注射，如果是男护士来操作，她可能会不好意思;病人家属看到一个五大三粗的“汉子”来照顾自己的亲人，可能会担心他不够细心;男生选择护理专业毕业当护士，可能会被家人朋友认为“没出息”……想做不走寻常路的“男丁格尔”，确实不容易。
其实这几年，男护士的就业形势一路红火，不少护理专业的男生还没毕业，就已经被三甲医院提前“预定”。随着现代护理业需要，越来越多的男性凭借自身优势，成为医院的“香饽饽”。
重症监护室里的昏迷病人，女护士很难挪得动，这时就需要男护士上场;手术室里连续多个小时的奋战，男护士在体力上能更好地配合医生，做更长时间的手术;在泌尿科等男科病房，男护士操作起来更方便……
男护士在医院的角色越来越不可或缺。男护士成为“香饽饽”，反映了医院对于男护士的迫切需求。目前，在发达国家或地区，男护士所占护士总数比例高达10%至20%，有些甚至达到30%。而在中国的护士队伍中，男护士仍属于稀缺资源。随着人口老龄化的加剧，医院有关科室对男护士的需求将更加紧迫，这既需要医校培养更多的男护士，更需要全社会对男护士的角色有更多认同感和接受度。
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