都说美国医生收入高，但是与医院院长比起来，那就是“小巫见大巫”了。过去的一年，大部分美国医院院长的收入水平大幅上涨。据Becker’s Hospital Review报道，Universal Health Services(UHS)主席兼CEO艾伦·米勒(Allan Miller)2016年总收入高达5130万美元，成为美国医院系统收入最高的院长。

        报道称，艾伦·米勒的去年收入情况是通过向美国证券交易委员会递交的年度股东委托声明(annual proxy filing)披露出来的。

        据报道，这5130万美元年收入由以下部分组成：基本工资、股票和期权兑现收益、奖金、额外津贴以及个人福利。在确定艾伦·米勒的薪酬水平时，薪酬委员会将他作为医院创始人的历史功绩、个人专业能力、承担的重大责任以及在医院管理界的崇高声望等都考虑在内。5130万美元年收入也让艾伦·米勒成为业内收入最高的医院CEO。艾伦·米勒收入如此之高，同UHS运营状况良好有直接关系。2016年，UHS取得了不俗的财务业绩：总收入达98亿美元，净收入达7.02亿美元，而2015年其总收入90.4亿美元，净收入约6.81亿美元，同比增幅明显。

        其实，艾伦·米勒去年收入大涨并非个例，大多数医院“掌门人”的收入都明显上涨。据坦帕湾商业杂志(Tampa Bay Business Journal)报道，去年Well Care CEO 肯·博迪克(Ken Burdick)的总收入攀升至926万美元，比2015年增长18.8%，这同该家医疗机构收入大幅攀升不无关系。去年，Well Care净收入达到2.42亿美元。

        另据Home Health Care News报道，2016年，Kindred Healthcare首席执行官本杰明·布莱尔(Benjamin Breier)收入增涨28.6%。不过，去年并非所有医院“掌门人”的收入都上涨了。Community Health Systems CEO 韦恩·史密斯(Wayne Smith)的去年收入近乎“腰斩”——从2015财年的1040万美元下跌到580万美元，这是因为去年Community Health Systems的年景也不怎么样。据Modern Healthcare报道，Community Health Systems去年亏损17亿美元。

        工资大涨让一些医院“掌门人”成为众矢之的。上周，北卡罗来纳州议员们以109—0的压倒性优势投票通过了一项法案。该法案对行为健康管理医疗组织高管们的薪酬设置了上限。

        这项“众议院403号法案”规定，严禁医院董事会给院长的薪酬超过州内其他医疗机构CEO平均收入的30%以上。该法案似乎是专门针对Cardinal Healthcare Innovations CEO 理查德·托平(Richard Topping)的天价薪酬而制定出台的。去年，理查德·托平的基本工资以及其他收入分别达到63.5万美元和120万美元。而其所在的北卡罗来纳州，相同身份的医院高管人员年平均工资为20万美元。

        总体上说，医疗行业是高收入行业，在Glassdoor网站发布的2017年美国前25位最高薪酬工作职位中，医生独占鳌头。美国医生基本工资中位数为187876美元，紧随其后的是药店经理，基本工资中值为149064美元。登上榜单的其他医疗相关职位还包括，医学联络官、药剂师、医师助理以及执业护师。