因为在微博晒了一件万元羽绒服，四川省成都市某三甲医院泌尿外科副主任医师任黎明火了。这条稀松平常的生活记录，没想到比其擅长的科普文章吸睛得多。有人给他贴上炫富的标签，担忧其丰厚收入和高调做法会撕裂医患关系。但实际上，自事情发酵至今，公众大多反应冷静、温和。由于任黎明的坦诚相见，很多人看到并认同了其收入构成的多元化。但我们也应看到，收入体面可观的医生，虽不止任黎明一人，但也绝对不是医务人员的大多数。

医生收入，一直是一个被业内外关注、谈论比较多的话题。圈内人士抱怨收入与教育投入、工作强度、职业风险不相匹配;圈外人士感觉医生收入不错，起码比当地平均工资高得多;拿不上台面的灰色收入最让双方掰扯不清，把本已紧绷的医患关系又紧了一扣。

与以往因说不清而故意遮遮掩掩、因怕惹麻烦而回避的做法不同，任黎明开诚布公地解释了各项收入的来源和数额，抛开其讲课、多点执业、科普咨询、投资公司的回报不说，单纯看其在执业医院的收入，一年20多万元，对于三甲医院的副主任医师来说，其实不算高。像任黎明这个“段位”的医生，“天天都在更新知识，白天上班，晚上学习”，想想他们的年资、给予患者的高水平技术服务，以及其间付出的高强度智力、体力劳动，20万元的年收入不算离谱。

任黎明说，他反感医疗圈哭穷。这一点，倒是值得好好讨论。一方面，无论是医疗圈还是媒体圈，应该承认并客观反映，医疗行业的翘楚、大牌医生、大医院专家并不穷，其收入与其能力、付出、贡献度较为匹配，医生收入高是社会经济发展水平和文明程度进步的标志;而揭开医疗行业的神秘面纱，给公众还原一个真实的医疗业态，对医患关系来说只会有益无害。但另一方面，我们也应看到，任黎明只是医务人员的“非典型代表”，高收入医生只是医疗金字塔的塔尖，在基层医院、边远地区、普通岗位，还有许许多多的医生确实收入不高，其技术服务价值未能得到合理体现，甚至进而滋生了被各界诟病的逐利行为，抬高了患者的就医花费，令医患关系雪上加霜。

要让医生收入不再是敏感话题，需要医疗卫生行业薪酬制度改革的脚步再快一点。只有调整收入结构，把体现医务人员技术服务价值的收入提上来，消除灰色收入，才能降低社会资源消耗，消弭整个社会对医务人员的不信任，从根儿上掐灭医患关系紧张的导火索。好医生值得尊重和厚待，期待医患互信、和谐来得更早一些。