军队医院手术室非现役文职男护士离职原因分析
作者：杨艳辉 整理 来源： 日期：2016-05-25
导读
近期，第二军医大学长海医院麻醉科手术室研究人员发表论文，旨在探讨军队医院手术室非现役文职男护士离职原因，为相关部门对非现役文职男护士的管理提供参考。研究指出，合理有效的应对措施能有效降低男护士的离职意愿。该文发表在2016年第03期《解放军医院管理杂志》上。 采取质性研究的现象学方法，对离职的11名手术室非现役男护士进行深入访谈，将获得的资料进行整理、分析。 职业认同感低、缺乏科学的
近期，第二军医大学长海医院麻醉科手术室研究人员发表论文，旨在探讨军队医院手术室非现役文职男护士离职原因，为相关部门对非现役文职男护士的管理提供参考。研究指出，合理有效的应对措施能有效降低男护士的离职意愿。该文发表在2016年第03期《解放军医院管理杂志》上。
采取质性研究的现象学方法，对离职的11名手术室非现役男护士进行深入访谈，将获得的资料进行整理、分析。
职业认同感低、缺乏科学的职业规划，缺乏归属感和成就感，薪酬、福利待遇不满意，以及压力大、晋升难是导致手术室非现役男护士离职的主要原因。
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