8月22-23日,2015中国家庭医生发展先锋论坛在成都举办。大会主席顾湲教授:欢迎大家参加8月22-23日在成都举办的2015中国家庭医生发展先锋论坛。本次论坛我们将向大家展现来自各地的家庭医生服务模式,而作为东道主的四川本地代表,更是带来了很有特色的创新模式分享。同时我们也邀请到来自中国台湾的陈庆馀教授分享台湾家庭医学的理念。
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顾湲
大会主席顾湲教授:欢迎大家参加8月22-23日在成都举办的2015中国家庭医生发展先锋论坛。本次论坛我们将向大家展现来自各地的家庭医生服务模式,而作为东道主的四川本地代表,更是带来了很有特色的创新模式分享。同时我们也邀请到来自中国台湾的陈庆馀教授分享台湾家庭医学的理念。不同地区的家庭医生服务模式可能不同,但相同的是,各地的家庭医生发展都生机勃勃!我们看到中国的家庭医生正在崛起!求真、务实、充分交流、平稳讨论是家庭医生论坛一贯的宗旨。
轮值主席
首届和第二届中国家庭医生发展先锋论坛轮值主席于浩波先生和段民屹先生进行交接。经过一年的发展,中国家庭医生真正开始崛起了!
陈庆馀
台湾大学医学院家庭医学科名誉教授陈庆馀:台湾家庭责任医师制度的展望。教育方面,为适应高龄化社会的到来,在地老化政策的推动,安宁缓和医疗(hospice palliative medicine)和老年医学 (geriatric medicine)列为家庭医師養成的核心教育課程。健保方面,二代健保法通过家庭责任医师制度之给付,应用论人计酬为实施原则,目前尚在试办阶段。未来 落实以体系为基础的家庭责任医师制度,成为保健永续的最后一里路。医疗政策方面,后SARS社区医疗体系的建构,强调以人为中心,继社区医疗群的健保家医 整合照护计划,为适应基层医疗的异质性,目前台湾家庭医学会提出三全(全人-全家-全社区)照护模式,结合社区健康志工组织,为家庭医师责任制度的推动铺 路。制度落实方面,家庭医师责任制度是以社区导向的整合式照护模式及建立老人持续性照护体系包括急性照护、中期照护、长期照护及末期照护,是活跃老化社会 的重要基石。在现有的健保制度之下,持续增加且提升社区医疗群功能,发挥水平整合与垂直合作,逐步形成三级整合照护体系。以体系为基础的健保论人计酬制是 建立高龄化社会具经济、效率、责任医疗的最佳选择。
段民屹
《家庭医生服务之市场探索》——成都正广兴家庭医生集团董事长段民屹:2015年5月,正广兴健康管理集团与《全科医学周刊》合作进行“家庭医生服务需求”调查,首次调查结果显示:
1、民众最希望家庭医生能随时解决疾病(85.69%)。
2、希望得到健康的预先干预,避免被动就医(77.97%)。
3、希望通过定期访谈解决日常困扰的健康问题(70.62%)。
首次调查统计 + 二次调查统计结果显示:民众最需要的,主要体现在有疾病发生时,家庭医生能及时处理和干预疾病; 同时通过定期访谈,预先干预健康问题,解决日常小病。
尹永
今年7月刚结束三年规培,刚刚进入体制外基层医疗机构的年轻家庭医生尹永:做一名体制外自由执业的家庭医生是我无悔的选择。在自由执业的道路上,今后不管会遇到什么艰难困苦,我一定会坚定不移地专注家庭医生事业,追随医学前辈们的足迹,在家庭医生岗位上实现自己的人生梦想。而《中国医学论坛报》,是他家庭医生道路上的第一位启蒙老师,从论坛报上,从《全科医学周刊》上,他了解到了国际和国内家庭医生的理念和实践,使他对体制内和体制外的家庭医生有了更深的认识。使他走进了自由执业的家庭医生行列。手动点赞ing~~~~
高端访谈互动环节
农村订单定向毕业生张宇:信心指数调查中,薪酬待遇是家庭医生最关心的问题,那么体制内外家庭医生薪酬有什么不同?
北环社区卫生服务中心尹永&孙泰 陵:常州市体制外的家庭医生薪酬制度是这样的,基本工资是一样的,绩效是不同的,体制内绩效是有上限的,体制外的绩效工资是不封顶的,在常州北环社区体制 外的家庭医生,保底年薪约7万,最高的年薪可以达到20万。
照片上正在提问的就是张宇同学
【提问队伍】一位参加规培的全科研究生:听说全科医生的“前景不错”,但是我不清楚这个不错是真的不错吗?什么样的呢?
段民屹:全科医生在个人成就感,被 人承认自己的价值;职称和学术发展;薪酬这三个方面都得到满足,就可以说是发展不错了。透露一个数字:我们好的全科医生,一年的收入有的能达到40-50 万。
杨燕绥:全科医生有2000个客户,如果你做的好,那么客户会忠实于你,相对于专科的“随机就诊”,可能在医患关系方面有独特优势。
赵光斌:全科医生 的前途不光和收入相关,我们是医生首先要会看病,看好病,所以基本的医学知识还是必须要掌握好的
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