社区卫生服务中心医务人员工作满意度及其影响因素研究
作者：晓凤 整理 来源： 日期：2015-08-18
导读
近日，江苏大学管理学院社会医学与卫生事业管理系研究人员发表论文，旨在探讨新医改后基层社区卫生服务中心医务人员工作满意度及其影响因素，旨在提升基层医务人员工作满意度。研究指出，完善绩效考核制度，加强全科医生队伍建设，完善基本药物目录、探索实行医师药品费用总额预算，建立社区卫生服务“拍档”新模式等可有效提升医务人员的工作满意度。该文发表在《现代预防医学》2014年第41卷第14期上。
近日，江苏大学管理学院社会医学与卫生事业管理系研究人员发表论文，旨在探讨新医改后基层社区卫生服务中心医务人员工作满意度及其影响因素，旨在提升基层医务人员工作满意度。研究指出，完善绩效考核制度，加强全科医生队伍建设，完善基本药物目录、探索实行医师药品费用总额预算，建立社区卫生服务“拍档”新模式等可有效提升医务人员的工作满意度。该文发表在《现代预防医学》2014年第41卷第14期上。
整群抽取江苏省无锡市滨湖区6家社区卫生服务中心的179名医务人员进行工作满意度调查。
被调查的医务人员51.4％对工作感到不满意，工作回报的满意度得分最低，新医改存在缺乏收入补偿机制以及基本药物目录不完善等问题。
分享：
相关文章
评论
我要跟帖
发表
回复
小鸭梨：
发表
