10月13日,新加披《联合早报》报道:某29岁中国籍女子疑被代驾开车撞伤脚部,到新加坡中央医院就诊时因琐事对医护人员口吐芬芳,继而被带走调查。根据新加坡刑法及《多元种族和谐法》,该女子辱骂医护的错误非常严重。但该女子接受调查时满腹委屈,拒绝配合调查警员录制口供,并继续大爆粗口。 最终,女子因这一时之气,加之此前曾有过醉酒推骂保安的案底,共喜提六项罪名:包括一项公共滋扰、两项抵触防止骚扰法
10月13日,新加披《联合早报》报道:某29岁中国籍女子疑被代驾开车撞伤脚部,到新加坡中央医院就诊时因琐事对医护人员“口吐芬芳”,继而被带走调查。根据新加坡刑法及《多元种族和谐法》,该女子辱骂医护的错误非常严重。但该女子接受调查时满腹委屈,拒绝配合调查警员录制口供,并继续大爆粗口。
最终,女子因这一时之气,加之此前曾有过醉酒推骂保安的案底,共“喜提”六项罪名:包括一项公共滋扰、两项抵触防止骚扰法令,以及三项抵触私人保安业法令的罪状。
据悉,该女子是国内的一位“网红”,在抖音拥有25.8万粉丝。事情发生后,该网红十分气愤,将事发经过包括接受调查问讯的视频发到网上,企图寻求网友的“声援“。此事迅速引发热议,一些人觉得她“调查人员态度蛮横,不让中国人接受治疗属于地域歧视”。
但更多的人表示:欣赏新加坡的法律规定!对于公共场合无休止取闹、辱骂医护的恶劣行为采取“零容忍”的态度,严加惩处,可以更好地约束人们的道德和举止,维护公共秩序、社会安定和医护人员的尊严。
医闹,猛于虎也
医院的暴力事件在全球都不鲜见,但中国的医患矛盾似乎格外严重。一项研究对全国30个省市医院的调查显示:有83.4%的医生经历过≥1种医疗场所暴力行为,24.1%曾遭受身体攻击。
而另一项研究对上海、湖北和甘肃进行的一项包括123家医院的调查同样发现:92.75%的医生曾被辱骂,88.1%遇到过威胁,81.04%碰到过人身攻击。19.2%的医生还遭遇过多次人身攻击。
不难想象,很多人看到该视频会首先质疑并声讨:“这个医生怎么能打患者呢?不配做医生!”然后医院出面安抚道歉并赔偿,医生检讨,最后医院医生名誉俱受损。
1. Sun T, et al. Workplace violence, psychological stress, sleep quality and subjective health in Chinese doctors: a large cross-sectional study. BMJ Open. 2017 Dec 7;7(12):e017182.
2. Shi J, et al. The frequency of patient-initiated violence and its psychological impact on physicians in china: a cross-sectional study. PLoS O111ne. 2015 Jun 1;10(6):e0128394.
审校:清扬
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