江西省美沙酮维持治疗门诊工作人员职业倦怠现状及其相关影响因素
作者：杨艳辉 整理 来源： 日期：2015-11-11
导读
近期，南昌大学研究生院医学部研究人员发表论文，旨在了解江西省美沙酮维持治疗门诊（以下简称MMT门诊）工作人员的职业倦怠现状及其相关影响因素，为有效降低职业倦怠和改善其身心健康提供依据。研究指出，江西省MMT门诊工作人员整体处于轻度工作倦怠状态，主要表现为情感衰竭。提示应重点关注较年轻、工作年限相对较少、学历低和月收入高者等人群，并同时进行相应干预。该文发表在2015年第04期《南昌大学学报(
近期，南昌大学研究生院医学部研究人员发表论文，旨在了解江西省美沙酮维持治疗门诊（以下简称MMT门诊）工作人员的职业倦怠现状及其相关影响因素，为有效降低职业倦怠和改善其身心健康提供依据。研究指出，江西省MMT门诊工作人员整体处于轻度工作倦怠状态，主要表现为情感衰竭。提示应重点关注较年轻、工作年限相对较少、学历低和月收入高者等人群，并同时进行相应干预。该文发表在2015年第04期《南昌大学学报(医学版)》杂志上。
采用定量问卷调查法对江西省所有MMT门诊工作人员进行普查，职业倦怠影响因素采用χ2检验、非条件Logistic回归进行分析。
江西省124名MMT门诊工作人员的职业倦怠发生率为48.39%，以轻度职业倦怠为主占45.97%，中度职业倦怠占2.42%，未见重度职业倦怠情况出现。工作倦怠状态以情感衰竭为主。单因素研究结果显示，年龄和工作年限对情感衰竭维度有一定影响，30～39岁年龄段、工作年限4～6年的工作人员情感衰竭倦怠情况显著（P<0.05）。多元逐步非条件Logistic回归结果显示，学历、月平均收入对MMT门诊工作人员的职业倦怠有影响，学历越低、月收入越高，越容易发生职业倦怠。
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