近期,泸州医学院附属医院研究人员发表论文,旨在探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。研究指出,采用柔性管理模式进行急诊护理工作管理,能有效提高护理人员工作效率,提高护理满意度,解决护患纠纷。该文发表在2014年第11期《深圳中西医结合杂志》上。 选取急诊科护理人员20名进行分析研究,采用柔性护理管理方式。观察管理前后护理人员护理技能和自我满意度以及患者满意度。 通过柔性化管理,
近期,泸州医学院附属医院研究人员发表论文,旨在探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。研究指出,采用柔性管理模式进行急诊护理工作管理,能有效提高护理人员工作效率,提高护理满意度,解决护患纠纷。该文发表在2014年第11期《深圳中西医结合杂志》上。
选取急诊科护理人员20名进行分析研究,采用柔性护理管理方式。观察管理前后护理人员护理技能和自我满意度以及患者满意度。
通过柔性化管理,护理人员的护理技能得到有效提升,自我满意度和患者满意度分别达到90%和98.5%。
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