优质护理模式下传染科护士职业倦怠调查
作者：张静 整理 来源： 日期：2015-08-07
导读
近日，重庆市公共卫生医疗救治中心陈世容发表论文，旨在了解优质护理模式下传染科护士职业倦怠情况，为针对性干预提供参考。研究指出，优质护理模式下传染科护士职业倦怠程度显著高于传统护理模式下职业倦怠程度;年龄及工龄较长、职称较高、风险性高、工作量大的科室，护士职业倦怠程度相比其他类别护士高，护理管理者应引起重视。该文发表在2015年第21卷第(7)期《齐鲁护理杂志》上。 采取 MBI 量表中文版(NB
近日，重庆市公共卫生医疗救治中心陈世容发表论文，旨在了解优质护理模式下传染科护士职业倦怠情况，为针对性干预提供参考。研究指出，优质护理模式下传染科护士职业倦怠程度显著高于传统护理模式下职业倦怠程度;年龄及工龄较长、职称较高、风险性高、工作量大的科室，护士职业倦怠程度相比其他类别护士高，护理管理者应引起重视。该文发表在2015年第21卷第(7)期《齐鲁护理杂志》上。
采取 MBI 量表中文版(NBS)对我院128名临床一线传染科护士在优质护理服务活动中职业倦怠情况进行调查。
优质护理模式下，护士情感衰竭(EE)、去人格化(DP)和个人成就感丧失(PA)3个维度得分分别为(10.21±2.268)分、(9.67±1.981)分、(10.26±2.473)分;中度倦怠与高度倦怠检出率分别为 EE 66.41%、14.06%，DP 59.38%、10.15%，PA 58.60%、14.84%;EE、DP、PA 严重程度均显著高于杭州地区常模(P <0.01)。调查显示不同传染病科室、职称、工龄及年龄之间的护士职业倦怠水平存在显著性差异(P <0.05)。
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