护士绩效考核在优质护理服务中的应用
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2015-05-17
导读
近期，新疆生产建设兵团医院研究人员发表论文，旨在探讨护士绩效考核方法在优质护理服务中的应用方法及效果。研究指出，该方法客观、有效、易于操作，有助于提高优质护理服务的质量，是推进优质护理的保障。该文发表在2014年第23期《中国社区医师》杂志上。 结合专科特点，通过对护理能级、工作质量、工作量考核的方法，公开、公平、公正的考核护理工作。 实施护士绩效考核后，护士满意度由原来的74.24
近期，新疆生产建设兵团医院研究人员发表论文，旨在探讨护士绩效考核方法在优质护理服务中的应用方法及效果。研究指出，该方法客观、有效、易于操作，有助于提高优质护理服务的质量，是推进优质护理的保障。该文发表在2014年第23期《中国社区医师》杂志上。
结合专科特点，通过对护理能级、工作质量、工作量考核的方法，公开、公平、公正的考核护理工作。
实施护士绩效考核后，护士满意度由原来的74.24%提升到91.67%，患者满意度由原来的79.37%提高到98.73%，差异均具有统计学意义（P<0.05）。
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