新疆6个贫困县县医院卫生人力资源配置现状研究
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2015-05-14
导读
近期，新疆医科大学公共卫生学院社会医学教研室研究人员发表论文，旨在探讨新疆6个贫困县县医院卫生人力资源配置现状，为新疆县级医院制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。研究指出，贫困县县医院人员编制严重不足，结构不合理，人员素质偏低。该文发表在2014年第02期《新疆医科大学学报》杂志上。 采用随机分层抽样方法，于2005-2011年在新疆36个贫困县中随机抽取6个贫困县的6所县医院，进行
近期，新疆医科大学公共卫生学院社会医学教研室研究人员发表论文，旨在探讨新疆6个贫困县县医院卫生人力资源配置现状，为新疆县级医院制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。研究指出，贫困县县医院人员编制严重不足，结构不合理，人员素质偏低。该文发表在2014年第02期《新疆医科大学学报》杂志上。
采用随机分层抽样方法，于2005-2011年在新疆36个贫困县中随机抽取6个贫困县的6所县医院，进行人力资源调查。
2005-2011年6个县县医院的编制人员数呈现逐年增长趋势，平均增长率为1.39%～11.21%；卫生技术人员人数除C县外其他县均呈现逐年增长趋势，平均增长率为0.85%～9.80%；执业医师人数除Q县外其他县均呈增长趋势，平均增长率为0.53%～23.22%；注册护士人数除Q县外其他县均呈增长趋势，平均增长率为3.14%～15.94%。2011年6个县县医院的卫生技术人员中中专人员占的比例最大（46.11%），初级人员占的比例最大（60.37%）。6个贫困县每千人口卫生技术人员数、每千人口执业医师和每千人口执业助理医师均未达到全国和农村地区水平。
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