怎么求人办事能成功
作者：臧恒佳 来源：生命时报 日期：2012-09-25
导读
先提一个有点儿过分的要求，你可能被拒绝，再提一个难度适中的请求，就很可能被接受。波兰华沙社会科学与人文科学学院的研究者进行了一项奇特的试验。而另一组直接提出原本请求的志愿者却更可能被直接拒绝。
先提一个有点儿过分的要求，你可能被拒绝，再提一个难度适中的请求，就很可能被接受。在美国《应用心理学杂志》上最新刊登的一项研究提示，这种方法在心理学上被称为“留面子效应”。
波兰华沙社会科学与人文科学学院的研究者进行了一项奇特的试验。两组志愿者接受了同一个任务，即在超市里随机挑选顾客并请求他们帮忙照看购物车，但他们采用了不同的方法：
第一组志愿者先提出这样的请求：“对不起，我的后背痛得不能弯腰，但我的鞋带儿又松了，您能帮我系下吗？”当被婉言拒绝后再提出原本的请求，多数都被接受。
而另一组直接提出原本请求的志愿者却更可能被直接拒绝。▲
（臧恒佳）
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