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南昌市护士护理软技能实施现状调查

作者：张静整理来源：日期：2015-03-30

导读

近日，南昌大学第四附属医院程淑华、唐浪娟和刘聪香共同发表论文，旨在了解南昌市护士护理软技能实施现状，为提高护理服务质量促进“优质护理服务示范工程”活动的顺利开展提供依据。研究指出，针对不同工作年限、婚姻状况、受聘形式、医院等级及文化程度的护士护理软技能的特点，建议护理管理者增加培训，采取有针对性的措施，以提高护士软技能的能力。该文发表在2014年第(21)期《齐鲁护理杂志》上。

采用护理软技能测评量表，对南昌市5个区域和医院等级，采取分层整群抽样方法抽取400名护士进行调查。

南昌市护士护理软技能总分为(156.64±15.256)分;南昌市护士护理软技能总分、人际关系技能、组织管理技能、职业情操维度得分明显高于全国常模( P<0.05);不同工作年限、婚姻状况、受聘形式、医院等级及文化程度的护士护理软技能比较差异有统计学意义( P<0.05)。