工作价值观与有效行为评价系统
作者：小哲 整理 来源：金宝搏网站登录技巧
日期：2012-09-03
导读
人的思想决定了人的行为-“思想正确行动才能正确”，而人的思想的核心就是价值观。“工作价值观评价系统”不仅仅是一套理论体系、一套评价系统，更重要的，它是一套思想方法和行动指南。 “工作价值观评价系统”是一个有效且实用的工具，它指明了在现代工作组织中如何用科学的方法做人的思想政治工作，并通过反馈报告指导人们开展批评与自我批评，共同改进工作行为。“工作价值观评价系统”使用的评价指标是对组织的整体绩效最重要的价值观及相应的行为变量，具有高度的可操作性。在针对当前的价值观导向做出综合评价的基础上，该系统指
近日，在第六届中国心理学家大会上，中科院心理所企业文化与价值观研究中心主任潘尧天发表了题为《工作价值观与有效行为评价系统》的演讲。
人的思想决定了人的行为-“思想正确行动才能正确”，而人的思想的核心就是价值观。“工作价值观评价系统”不仅仅是一套理论体系、一套评价系统，更重要的，它是一套思想方法和行动指南。 “工作价值观评价系统”是一个有效且实用的工具，它指明了在现代工作组织中如何用科学的方法做人的思想政治工作，并通过反馈报告指导人们开展批评与自我批评，共同改进工作行为。“工作价值观评价系统”使用的评价指标是对组织的整体绩效最重要的价值观及相应的行为变量，具有高度的可操作性。在针对当前的价值观导向做出综合评价的基础上，该系统指明了什么样的行为需要改变、如何改变、以及不改变会带来什么后果，并就必须的改进方面给出详细的指导。对各种类型的组织具有普遍适用性。
专题链接：第六届中国心理学家大会专题
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