中国企业员工健康面临“全年龄危机”
最新发布的一份调查报告显示，中国企业员工健康正面临着一场“全年龄危机”。张黎刚分析称，不良的生活习惯、压力无法纾解、超负荷工作及企业在员工健康方面的投入不足为员工健康问题埋下隐患。
中新社北京6月20日电 (记者 欧阳开宇)最新发布的一份调查报告显示，中国企业员工健康正面临着一场“全年龄危机”。
《中国企业员工健康绿皮书》20日在北京发布。报告称，超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝是企业员工健康的四大威胁，健康问题已涵盖18—60岁的各个年龄层。
该报告发布者之一、爱康国宾集团董事长张黎刚在“健康中国2020第三届中国健康管理论坛”上指出，血压增高、视网膜血管病、甲状腺异常、白内障等指标随着年龄增长，其异常率呈现出持续增长的趋势，成为长期困扰40岁及以上企业员工的主要健康问题。
调查称，血脂异常、脂肪肝、超重及肥胖、空腹血糖增高等指标的异常率随年龄增长到一定阶段后在50-59岁达到最高值。在18-39岁的人群中，超重及肥胖、血脂异常、转氨酶升高及脂肪肝等问题也较为突出。
报告主要抽取2011年、2012年中国北京、上海、广州等八个城市的逾16万份企业员工的体检结果，并结合上千份健康状况自评结果、对样本企业高管和员工健康话题的访谈，由清华大学公共健康研究中心和多个医学专家组统计分析而成。
张黎刚分析称，不良的生活习惯、压力无法纾解、超负荷工作及企业在员工健康方面的投入不足为员工健康问题埋下隐患。
实际上，企业员工慢病发病率已经成为社会不可忽视的问题，员工在为企业、为社会创造经济效益的同时，有迹象表明，由于企业对员工的过度要求，无形中透支了企业员工的健康。
中华预防医学会会长、中国工程院院士王陇德在论坛上指出，健康管理是中国企业提高劳动生产率、赶超世界先进水平的一个有利契机，它在帮助中国企业全面改善管理者与员工身心状态、发挥潜能、提升企业核心竞争力的同时，还会最大限度地节省开支。
本次论坛由中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会等主办，爱康国宾健康体检管理集团承办。论坛上，主办方还为一些机构颁发了“关爱员工健康责任奖”。(完)
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