深圳富士康员工自杀回顾性分析
近日，深圳市精神卫生中心、广东省精神卫生研究所、北京大学精神卫生研究所、中山大学公共卫生学院的研究人员共同发表论文，旨在对富士康深圳工厂丛集性自杀伤亡者进行心理解剖，分析自杀者的精神状况，探讨连续自杀的原因及相关因素。研究指出，富士康深圳工厂员工丛集性自杀的原因复杂，包括个体方面罹患精神疾病、面临较大压力、消极应对方式以及工作倦怠；企业缺乏自杀干预和预防知识，封闭的环境、紧张的气氛,以及媒体的密集报道可能是导致自杀事件发生和扩大的原因。
近日，深圳市精神卫生中心、广东省精神卫生研究所、北京大学精神卫生研究所、中山大学公共卫生学院的研究人员共同发表论文，旨在对富士康深圳工厂丛集性自杀伤亡者进行心理解剖，分析自杀者的精神状况，探讨连续自杀的原因及相关因素。研究指出，富士康深圳工厂员工丛集性自杀的原因复杂，包括个体方面罹患精神疾病、面临较大压力、消极应对方式以及工作倦怠；企业缺乏自杀干预和预防知识，封闭的环境、紧张的气氛，以及媒体的密集报道可能是导致自杀事件发生和扩大的原因。 该论文发表于2012年第2期《中国心理卫生杂志》上。
研究人员对2010年1月-5月期间富士康深圳工厂的12例自杀进行回顾性分析，每例至少由2名精神科副主任及以上医师通过查阅询问笔录、现场勘查记录、尸检报告以及访视幸存者和知情人等方法分析，精神疾病诊断标准参考ICD-10精神与行为障碍分类。
结果12名自杀者均为外来劳务工，其中8名为男性，4名女性；入职时间均小于24个月，其中9名小于12个月；3例可初步诊断精神病，3例虽有个别症状但不足以诊断精神疾病，6例可初步排除精神病的诊断；8例自杀前表现了自杀危险信号；自杀原因分析显示3例可能与精神症状有关，3例可能与应激性事件有关，4例可能与心理压力过大、理想破灭绝望等原因有关。
相关链接：富士康深圳工厂12名员工丛集性自杀原因的回顾性分析
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