祝墡珠教授带领团队查房

　　“一个学科上去，一定要万紫千红，一定要有梯队，特别是年轻人。”

　　祝墡珠曾多次受邀出国学习，她都因为太忙而被迫放弃了，她说，“还是把机会多留给年轻人吧。”潘志刚说，她是一位公平的主任，鼓励年轻人冒头，不因个人偏好决定科室事务。

　　杨秉辉院长退休后，全科医学科的去留成了问题。有人提议“拆了算了，医生们还回各专科去。”人心浮动，建科之初的成员走了小半。怎么办？祝公式珠不认输，“以后一定会好的。”

　　拥有科研课题是学科发展的必要条件。然而全科医学科却面临着尴尬境地。细数国家名目繁多的各类科研基金申请指南，很难看到全科医学或社区相关的条目，而上海市的很多科研项目是对各单位限项的。面对医院内人才济济的肝癌研究所、心血管研究所，全科医学科显然处于弱势。祝墡珠不服气，“他们那是几十年的功底，我们刚刚成立。过几十年，我也敢比。”她拿着科里的标书，利用私人关系四处找专家提意见、修改、“通路子”，到院里去呼吁，到市科委呼吁，“我们当然不能跟肝癌（研究所）、心血管科比，但是你把我们（的项目）送出去，到市里去比，到全国去比，我就敢说我们是最好的。”

　　聚沙成塔，一点一滴的努力，“终于有了一点科研基础。”但全科医学的科研条件仍很艰苦，祝墡珠说，“还要继续呼吁、继续争取。”

　　出国进修是拓宽视野的好途径，祝墡珠一直努力为科里的医生争取这样的机会。她在开会交流的间隙尽可能与国外同行洽谈合作机会，往往需要好几轮“谈判”才能成功，然后再“厚着脸皮”要求“给我们便宜点房租吧……”浦东区卫生局局长孙晓明出国归来，祝墡珠立刻请他帮助联系出国学习的机会。科里有位医生出国前的外语面试没有通过，祝公式珠亲自写信给市领导，“我相信她的英文水平能胜任学习，而且也相信她经过国外的锻炼后会进一步提高。况且我们是要选派医生出国，不是派外语人才出国。全科医生更需要出去见识。”

　　在她的关心和争取下，江孙芳去了美国，潘志刚和张渊去了英国，王健去了加拿大，刘瑶去了澳大利亚，邹健、顾杰、杨华去了中国台湾……如今，他们都已成为祝墡珠的得力助手。这些宝贵的学习机会背后凝聚着祝墡珠多少奔波、游说，又有谁能数得清？

　　祝墡珠并不仅仅盯着国外，还很重视下基层工作。江孙芳回忆，祝墡珠教授上任的第一件事，就是征集愿意下社区工作的医生，这项制度坚持了数年。“全科医生一定要下社区。不下社区怎么知道社区需要什么？”近期，科里一位医生从澳大利亚留学刚刚回国，祝墡珠派他到漕河泾社区卫生中心工作，帮助社区开展师资培养及慢病管理。

　　祝墡珠总是动用自己的私人关系为科里争取支持，却从未为自己谋过好处，拿到的科研经费大多用于培训和培养年轻医生，出国开会，她经常用自己的经费带几位年轻医生一起出去“见识见识”，却连一台电脑都没给自己买过。送那么多医生出国学习，她自己却没有出去过。祝墡珠玩笑地对潘志刚等医生说，“你们都是洋专家，只有我是个土八路。”她也想出去学习全科，“哪怕一两个月也好”，但是她哪里有时间呢？曾多次受邀出国学习，她都因为太忙而被迫放弃了，“还是把机会多留给年轻人吧。”

　　她说，一个学科上去，一定要万紫千红，一定要有梯队，团队很重要，特别是年轻人。“我接见外宾也这样说，我非常感激我们的团队，没有这个团队我做不成事情的。”她把自己的下属称为“小朋友”——“我们的团队非常好，年轻，有活力，一开始都是小朋友，但人是会长大的，培养了就可以成长。”

　　潘志刚说，她是一位公平的主任，鼓励年轻人冒头，不因个人偏好决定科室事务。正是因为她的公平，科里氛围非常好，大家都觉得自己是科室的一份子，不是局外人，今年科里拿了上海市医学科技奖，所有人都感到自己出了一份力，都很高兴。她用自己的个人魅力将这个曾险些被拆的科室凝聚成一股不可小觑的力量，用王玉琦院长的话说，“（全科医学科）没她不行！”