近日,新疆医科大学研究生学院和乌鲁木齐市疾病预防控制中心的研究人员共同发表论文,旨在通过导师年度考核情况分析,为提高导师队伍建设提供依据。研究指出,导师自身素质建设仍需加强,完善的导师工作管理、评价体系有助于促进导师工作的热情和责任感。该文发表在2010年09卷(8)期《医学教育探索》上。
近日,新疆医科大学研究生学院和乌鲁木齐市疾病预防控制中心的研究人员共同发表论文,旨在通过导师年度考核情况分析,为提高导师队伍建设提供依据。研究指出,导师自身素质建设仍需加强,完善的导师工作管理、评价体系有助于促进导师工作的热情和责任感。该文发表在2010年09卷(8)期《医学教育探索》上。
对某高校在岗导师2008年度考核数据进行分析。
论文发表SCI者占9.46%,CSSCI/CSCD、EI者占52.17%,其他期刊占38.38%;拥有科研经费者占60.54%;给研究生课堂授课者占37.03%,独立开设研究生课程者占35.41%;在社会学术团体中有兼职者占56.49%;研究生评分超过90分者占67.84%;25.41%导师属于学科骨干(优秀)担负着院系学科建设与发展的重担。
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