变革型领导与护士创新行为的相关性研究
作者：陈小姣 整理 来源： 日期：2013-03-13
导读
日前，哈尔滨医科大学护理学院和哈尔滨医科大学附属第二医院的研究人员共同发表文章，旨在了解护士感知护士长变革型领导行为及护士个人创新行为的现况，明确二者之间的相关性。研究指出护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用，促进护士的创新行为。该文章发表在2012年12期的《中国护理管理》上。
日前，哈尔滨医科大学护理学院和哈尔滨医科大学附属第二医院的研究人员共同发表文章，旨在了解护士感知护士长变革型领导行为及护士个人创新行为的现况，明确二者之间的相关性。研究指出护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用，促进护士的创新行为。该文章发表在2012年12期的《中国护理管理》上。
随机抽样抽取哈尔滨市5所三级甲等综合医院700名护士，采用护士个人资料问卷、变革型领导风格调查问卷、多构面个人创新量表进行调查。
护士的个人创新行为整体上较高；变革型领导行为各维度均与个人创新行为的各维度呈正相关。
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