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医学生基层就业意向影响因子分析

作者：张静整理来源：金宝搏网站登录技巧日期：2013-03-08

导读

近日，广州医学院基础学院和广州医学院卫生统计学教研室的研究人员共同发表论文，旨在探讨医学生基层就业意向的影响因素，为采取针对性的激励措施提供依据。研究指出，以公因子作为探索医学生是否愿意去基层就业的影响因素，有效地解决了指标间的共线性问题，具体受影响因素的作用可以得到比较客观的反映。该文发表在2011年10卷(7)期《中华医学教育探索杂志》上。

　　采用单纯随机抽样调查方法从广州医学院各年级学生中随机抽取1000名，对他们发放调查问卷。回收有效问卷946份。对数据进行因子分析，采用主成分分析法提取公因子，并进行方差最大化正交旋转，按照公因子在原始变量上的载荷从大到小进行排序，解释公因子。将提取的公因子作为自变量，以变量Y（是否愿意去基层就业）作为因变量，进行二分类Logistic回归分析，探讨医学生基层就业意向的影响因素。

　　影响医学生基层就业意向的主要因素从大到小排序为，基层发展空间，基层工作环境和待遇，父母对我的职业发展态度以及家庭经济状况。