呼吸内科病区绩效分配考核体系的建立与效果评价
作者：陈小姣 整理 来源： 日期：2013-03-06
导读
日前，孝感市中心医院的彭淑华和周红芳共同发表论文，旨在探讨“优质护理服务示范工程”活动试点病房呼吸内科绩效分配考核体系的建立与实施效果。研究指出有效的激励机制充分激发了护士工作热情，从而提高了护理质量及病人满意度。该文章发表在2011年09期的《中国护理管理》上。
日前，孝感市中心医院的彭淑华和周红芳共同发表论文，旨在探讨“优质护理服务示范工程”活动试点病房呼吸内科绩效分配考核体系的建立与实施效果。研究指出有效的激励机制充分激发了护士工作热情，从而提高了护理质量及病人满意度。该文章发表在2011年09期的《中国护理管理》上。
依据护理人员职称系数、岗位系数、工作质量系数来建立考核框架，制定绩效工资考核细则，建立绩效考核手册，作为绩效发放依据。
绩效分配考核机制的建立，提高了护理质量及病人满意度。
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