科室护士长队伍建设现状调查与分析
作者：陈小姣 整理 来源：
日期：2013-03-05
导读
日前，北京市平谷区医院神经内科、北京护理学会和北京协和医学院社会科学系了解我国医院科室护士长队伍建设状况及所面临的突出问题。研究指出应建立一种良性的培养、选拔和使用科室护士长的机制，实现护理管理科学化和规范化，促进我国护理事业的可持续发展。该文章发表在2011年08期的《中国护理管理》上。
日前，北京市平谷区医院神经内科、北京护理学会和北京协和医学院社会科学系了解我国医院科室护士长队伍建设状况及所面临的突出问题。研究指出应建立一种良性的培养、选拔和使用科室护士长的机制，实现护理管理科学化和规范化，促进我国护理事业的可持续发展。该文章发表在2011年08期的《中国护理管理》上。
在课题组专家论证基础上自行设计问卷，并在全国8省市40家医院开展整群随机抽样，回收有效问卷344份。
科室护士长高级职称比例和工资待遇偏低，参与医院决策程度不高；有72.4%的人认为限制自身发展的首因是“缺乏系统管理知识培训”。
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