在职场中,有些人才华洋溢、能力非常强,可是当面临升迁机会时,他们会说自己还没准备好,或者虽然接受了更高职位,却在公开场合表现得极不自信。他们有的是从小就很突出,但是家庭环境不好;有的是小时候不突出,但是可能是乡下长大,所以有一种自卑,但是又很好强,如果你直接挑战他,他不承认。
■ 事业惧高症的原因及特点
原因:负面的自我形象
通常你仔细跟他们谈,会发现都是因为他们的selfimage(自我形象)不够正面;他们往往认为自己不够好。可能是过去的经验让他们如此,所以万一他们很成功,他们会觉得,这真的是我吗?
他们有的是从小就很突出,但是家庭环境不好;有的是小时候不突出,但是可能是乡下长大,所以有一种自卑,但是又很好强,如果你直接挑战他,他不承认。
这样的人,往往承受压力的能力比较差,比较不敢冒险。比较不像一些有自信、安全感较高、自我形象较正面的人。
特点:
1、觉得自我形象不够正面;认为自己不够好。
2、承受压力的能力比较差,比较不敢冒险。
3、平常很理性,但碰到压力,整个人就变的情绪化。
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