轮班工作与听力损失的相关性仍旧不清楚。最近,有研究人员在一个中国人群体中评估了上述相关性,并分别考虑了结合和不结合职业噪音情况下的相关性结果。
轮班工作与听力损失的相关性仍旧不清楚。最近,有研究人员在一个中国人群体中评估了上述相关性,并分别考虑了结合和不结合职业噪音情况下的相关性结果。
研究的群体Dongfeng-Tongji包括了11196名参与者。他们自我报告轮班工作并定义听力损失为在0.5、1、2和4?kHz时纯音均值为25dB或者更高。研究人员使用Robust Poisson方法聘雇了轮班工作与听力损失之间的关系,并计算了患病率(PRs)。研究发现,与没有报告轮班工作的个体相比,双边听力损失的PRs在轮班工作年数少于10年的女性中显著更高(PR=1.024, 95% 置信区间[CI]=1.002-1.053),但是在男性中不存在上述情况(PR=1.016, 95% CI=0.998-1.035)。短期的轮班工作与双边听力损失的相关性在排除了职业噪音后仅仅在女性中具有统计学显著性(PR=1.067, 95%CI=1.015-1.122)。当轮班工作与职业噪音结合时,听力损失的PRs在具有最长轮班工作年限(≥10年)的个体和最长的噪音接触年限(≥20年)中最高,其中包括了双边听力损失(PR=1.114, 95%CI=1.068-1.162)和任意单边听力损失(PR=1.065, 95%CI=1.034-1.096)。
最后,研究人员指出,短期的轮班工作在女性中可能是一个风险因子,并且与职业噪音结合时能够增加听力损失的风险。
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