与大多数人不同的是，我和我的同事们并不是来这里踢球的。我们正在敦促更多的男性从事护理工作。在护理行业，女性与男性的比例高达惊人的9比1--无论是在苏格兰还是世界各地。

这里曾是苏格兰的工业中心地带，是前英国首相Gordon Brown所辖选区的一部分。Brown本人就是Raith的粉丝。柯科迪曾经是世界上最大的油毡生产中心，离这个国家最大的煤矿区只有一箭之遥。

这种男性占主导地位的职业早已成为过去，这里的失业率远高于全国平均水平。邓迪大学在Kirkcaldy有一个护士学习的校园，这应该是一个说服男性护士可以成为他们职业道路的好地方。由于英国面临着严重的护理人员短缺，他们当然非常受欢迎。

当比赛正在进行时，我们把我们的支架桌子移到一个更中心的位置。在之前的研究中，我们并没有得到太多的支持，这让我们认为，男性在护理行业中代表性不足的一个此前未被确认的中介因素，可能是他们不愿意在上厕所或去食品店的路上讨论职业前景。

最年轻的粉丝们很乐意接受我们学校的一些便利贴和钢笔，但大多数人对男性护理的前景并不确定。

许多男人也许已经习惯在这样的下午表达自己的情感，但在生活的其他领域，包括传统上与关怀和同理心相关的职业领域，他们仍然认为这样做是软弱的或"不男性化的"。一位护理系学生同事站在证人席上帮忙，他身穿束腰外衣，冒着大厅里的寒意。这增加了我的感觉，作为护士，男人是无形的。

改变的利弊

近年来，有越来越多的努力来解决男性在护理领域任职不足的问题--例如，英国的一场招聘运动已促使男学生护士人数大幅增加。选择成为护士的男性通常认为这是一个稳定且有回报的职业选择。然而，还有很长的路要走--从最近的研究中我们知道，护理仍然被认为是一项本质上是女性的工作，这是由于该行业缺少男性而造成的。

该研究仍然指出，有必要改变护士招聘的方式，使其更加中性--例如，将男性受访者集中在一起从事护理工作，而不是一名男性和五名女性一起等待面试。然而，我们需要看到的变化远远超出招聘的范畴--当孩子们在小学甚至托儿所接受有关健康和护理的教育时，护理必须表现得更像一个性别中立的职业。

然而，在我们全速前进之前，有几点需要注意。根据护理和助产协会的数据，2017-18年，英国69万名护士中，男性只占10%多一点，但近5000例适合实习的案例中，男性占23%。随着他们在听证阶段的进展，这些男性比女性更有可能被发现有案件需要回答，更有可能面临暂时停职，更有可能被撤职。从今年上半年的数据来看，这一趋势还在继续。

伦敦最近的一项研究也显示，处于较高职业地位的男性比例过高。研究人员指出，女性多年来一直把头撞在玻璃天花板上，而在护理等一些性别分明的职业中，男性可能正搭乘"玻璃扶梯"登上顶峰。

所以有可能通过招募更多的男护士，你最终会面临更多的纪律问题和更少的高级女护士。现在是更仔细研究这些问题的时候了--例如，我们需要更多的研究来探究为什么男性最终会参加更多的纪律听证会。我们需要看看这个行业是否会有玻璃扶梯，为什么会有，以及我们能做些什么。

前进的道路上可能会有颠簸。这有点像Raith的命运，他在本赛季的附加赛中错过了晋级决赛。