村医问题引发持续关注，村医都有哪些“近忧”和“远虑”?该如何解决?最近，央视直面这些问题并进行深入报道。

7月23日，央视《新闻1+1》推出《村医：要解“近忧”与“远虑”》，深度剖析乡村医生的待遇和保障等问题。

近忧：村医任务很重 但收入和任务不成正比

村医的“近忧”主要就是收入较少问题。

《新闻1+1》提到，村医除了要负担基本诊疗以外，还要负责基本公共卫生服务、协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目等工作，任务重，但收入和任务却不成正比。

虽然国家这些年来一直都在努力提升村医待遇，但确切的说，他们这些年来待遇虽有提高，但是提高的并不显著。

国务院发展研究中心副研究员江宇表示，在待遇、继续教育、养老等方面确实有一些确实没有及时和老百姓需求的增长进行配套，产生了社会对这个问题的关注。

国家卫健委扶贫办主任财务司司长何锦国在一场新闻发布会上也回应说，有些贫困村人口少，一个村一两百人、三五百人，工作量太少，可能留不住村医。

远虑：村医缺乏养老保障

在2015年国务院发布的《关于进一步加强乡村医生队伍 建 设 的 实 施 意 见》(国办发〔2015〕13号)就明确提出，建立健全乡村医生养老和退出政策：

1、完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

2、对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。

3、建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。

显然，这个政策在不少地方并未落地，因此不少乡村医生感到养老无保障，这就是他们的“远虑”。

国家和地方正积极采取措施，解决村医问题

为了更好地解决乡村医生问题，7月18日至19日，国家卫生健康委副主任王贺胜一行8人到河北省承德市专题调研乡村医生队伍建设情况。

王贺胜强调，要继续贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，围绕完善养老保障政策、提高待遇、提升能力、乡村一体化等关键环节，进一步巩固提升，不断稳定和优化乡村医生队伍。

对于近期村医热点事件，不仅是国家部委，最近各地方政府和卫生部门也纷纷发文或采取措施，对村医管理工作特别是村医待遇问题开展调研，出台具体解决方案。

其中云南省玉溪市江川区发布《关于村医工作现状调研报告》，明确表态村医队伍存在的问题。

《报告》表示，距退养不足15年的村医到退养年龄时养老保险缴费年限就不足15年。而社保关于退休养老金领取的规定为养老保险缴费年限必须达到15年以上，关于这部分村医如何缴纳养老保险的问题亟待解决。

这些问题无疑才是村医们所真正忧虑的，只有直面这些问题，给出最直接、有效的解决方案，才是村医们所迫切需要的。

国务院发展研究中心副研究员江宇表示，把现在国家已经出台的政策真正的落实到位，是能够保证现有的村医能够正常工作和生活的。

另外，必须进一步提高收入和解决村医的社会保障问题，随着大医院下一步的深化改革，把过去虚高的药品检查等费用降下来，腾出更多的空间应该优先投向农村，投向基层，这也是新时代卫生工作的方针——以农村和基层为重点。

我们能够明显感受到，国家和各地方政府在紧锣密鼓地开展调研和制定措施，用以解决乡村医生的“近忧”和“远虑”。小社也真心期待国家能够出台更有力的保障措施，守护村医，守护乡村医疗的保障。