到公立医院就诊药品费占比降低 年内或降至三成以下
安徽省政府近日发布的《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》显示，今年安徽省城市公立医院将力争药占比(不含中药饮片)总体降到30%以下，改善病人就诊购药花费较大的情况。
安徽省政府近日发布的《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》显示，今年安徽省城市公立医院将力争药占比(不含中药饮片)总体降到30%以下，改善病人就诊购药花费较大的情况。
在病人就诊的过程中，通常购买药物的花费占比较大。今后，这一情况将有所改变。规划提出要合理控制医药费用增长，降低药品(不含中药饮片)、耗材占比，通过调整医疗服务价格、加大政府投入、改革支付方式、降低医院运行成本等，建立科学合理的补偿机制。通过规范诊疗行为，严格控制不合理药品、耗材、检查检验费用，进一步腾出调价空间，并与医疗控费、薪酬制度、医保支付、分级诊疗等措施相衔接。在我省城市公立医院，今年力争药占比(不含中药饮片)总体降到30%以下，百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下。
据了解，我省将健全与筹资水平相适应的基本医保待遇动态调整机制。到2020年，建立医保基金调剂平衡机制，逐步实现医保省级统筹，基本医保政策范围内报销比例稳定在75%左右。同时，深化医保支付方式改革。全面推行按病种付费为主，按人头、按床日、总额预付等多种付费方式相结合的复合型付费方式，鼓励实行按疾病诊断相关分组付费方式。到2020年，医保支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务，全省范围内普遍实施适应不同疾病、不同服务特点的多元复合式医保支付方式，按项目付费占比明显下降。
根据规划，我省还将健全医务人员培训培养制度，基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的标准化、规范化临床医学人才培养体系。完善毕业后教育制度，到2020年，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。同时，大力推进全科医生制度建设，通过规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径加大全科医生培养培训力度。到2020年，初步建立起充满生机和活力的全科医生制度，基本形成统一规范的全科医生培养模式，城乡每万名居民有2名合格的全科医生。
为确保老年患者就医的快速、便捷，到2020年，我省所有医疗机构都要开设为老年人提供挂号、就医等便利服务的绿色通道，所有养老机构能够以不同形式为入住老年人提供医疗卫生服务。
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