北京儿童医院院长倪鑫关注合理的激励制度 改进激励机制 从增加奖金分配比例开始
作者： 来源：中国医学论坛报 日期：2013-01-15
导读
美国心理学家马斯洛在其《人类激励理论》中将人的需求分为5种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为生理需求、安全需求、情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现需求。我将其简化为3个层次，即物质需求、精神需求和信仰需求。
美国心理学家马斯洛在其《人类激励理论》中将人的需求分为5种，像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为生理需求、安全需求、情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现需求。我将其简化为3个层次，即物质需求、精神需求和信仰需求。
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