精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性研究
作者：张静 整理 来源： 日期：2016-06-30
导读
近日，滨州医学院纪春磊和程建艳共同发表论文，旨在探讨精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性。研究指出，精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠，培养健全的人格，采用成熟的应对方式，有助于预防和降低工作倦怠。该文发表在2016年22卷第(3)期《齐鲁护理杂志》上。 采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查。 不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P
近日，滨州医学院纪春磊和程建艳共同发表论文，旨在探讨精神科护士工作倦怠、应对方式及人格特质的相关性。研究指出，精神质、神经质的人格特征及经常采用消极应对方式更容易产生工作倦怠，培养健全的人格，采用成熟的应对方式，有助于预防和降低工作倦怠。该文发表在2016年22卷第(3)期《齐鲁护理杂志》上。
采用问卷调查法对126名精神科护士进行调查。
不同护龄的精神科护士在情绪衰竭维度上差异有统计学意义(P<0.05)，精神质、神经质和消极应对各维度与工作倦怠呈正相关(P<0.05)。
分享：
相关文章
评论
我要跟帖
发表
回复
小鸭梨：
发表
