单位组织体检两成员工逃避
岁末年初，很多企业都会组织员工集体体检，既检查员工的健康状况，也不失为一种年终福利。刘慧玲介绍，碍于体检成本限制，不少企业的集体体检存在项目单一、一成不变的问题，需要进行个性化设置。
岁末年初，很多企业都会组织员工集体体检，既检查员工的健康状况，也不失为一种年终福利。湖北省体检中心的一项统计发现，去年年底预约在该中心接受集体体检的企业员工超过6万人，但其中约有两成员工“逃检”，他们不参加体检的原因五花八门，归根结底，还是因为不重视一年一检对于健康的意义。
“逃检”的员工约占两成
两周前，汉口一家企业为200多名员工购买了集体体检，昨日是体检期限的最后一天，体检中心统计体检人数却发现，这家公司有20多名员工没来参加体检。
省体检中心主任刘慧玲介绍，每年年底到次年年初，都是企业集体体检的高峰期，但每家企业最终完成体检的人数都和最初申报体检的人数有较大的差距，总有两成左右的员工“逃检”。
该中心对企业员工“逃检”的原因做过简单的询问调查，员工们对此的回答五花八门，有的说没时间，有的说检查太麻烦，有的说怕查出问题闹心。
“归根到底，是因为他们认为体检年年都有，一年一检没有必要。”刘慧玲说，“事实上对于每一位劳动者来说，忙碌了一年，为自己做一个健康盘点是非常有必要的。身体的状况每年都会发生变化，体检可以从基本的身体指标中及早发现健康问题。”
体检项目设置亟待个性化
32岁的房飞在武汉一家私企工作，元旦前参加了单位组织的集体体检。体检结束后，他告诉医生，下一次集体体检他不准备再参加了：“体检项目年年都是一个样，查来查去也查不出什么问题，费时费力，不如不查。”
在针对体检满意度的调查中，省体检中心工作人员发现，企业员工对于体检最大的顾虑集中在一个问题上——检查项目年年雷同，担心体检形同虚设。查不出真正的健康隐患，这也成为他们“逃检”的潜在原因。
刘慧玲介绍，碍于体检成本限制，不少企业的集体体检存在项目单一、一成不变的问题，需要进行个性化设置。“建议企业体检采取公费与自费相结合的方式，扩大自选体检项目范围，比如增加肿瘤标志物检查、颈椎拍片检查、乳腺彩超等个性化项目，让员工根据自身情况选择，这样可以增加体检对员工的吸引力，也能更好地进行健康筛查。”
另外，针对近日网上流传的“体检拍片辐射伤害身体”的言论，刘慧玲特别提醒，这一说法并不成立，体检一年一次，拍片仅几秒钟时间，对人体的影响几乎为零，不必担心。
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