近期,承德医学院研究人员发表论文,旨在评估医院员工生活方式和生活质量现状并探讨二者的关系,为创建健康促进医院提供理论依据和实证支持。研究指出,医院员工的生活方式低于一般人群,生活方式会影响其生活质量,生活方式越好,生活质量越高;有必要在医院员工中推行健康促进生活方式,特别是从运动锻炼、健康责任和压力管理方面采取有针对性的措施。该文发表在2015年第06期《中国卫生事业管理》上。 采用健康
近期,承德医学院研究人员发表论文,旨在评估医院员工生活方式和生活质量现状并探讨二者的关系,为创建健康促进医院提供理论依据和实证支持。研究指出,医院员工的生活方式低于一般人群,生活方式会影响其生活质量,生活方式越好,生活质量越高;有必要在医院员工中推行健康促进生活方式,特别是从运动锻炼、健康责任和压力管理方面采取有针对性的措施。该文发表在2015年第06期《中国卫生事业管理》上。
采用健康促进生活方式问卷(HPLP-Ⅱ)和生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)对641位医院员工进行调查,并对结果进行相关性分析。
医院员工生活方式与生活质量呈显著正相关(r=0.633,P<0.01),医院员工生活方式各维度中得分最高的是人际关系维度,得分最低的是运动锻炼维度;生活质量各维度中得分最高的是社会功能维度,得分最低的是心理功能维度。
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