门诊外科护理管理中绩效考核的应用研究
作者：杨艳辉 整理 来源： 日期：2016-05-12
导读
近期，新郑市人民医院医教科研究人员发表论文，旨在探讨绩效考核在门诊外科护理管理中的应用价值。研究指出，在门诊外科护理管理中引入绩效考核，能有效调动起护理人员的工作积极性，提高临床护理质量及患者的护理满意度，改善护患关系，具有重要的临床应用价值。该文发表在2015年第12期《中国医学工程》杂志上。 我院自2014年1月开始，在门诊外科护理管理中实施绩效考核，对比绩效考核实施前后的基础护理评
近期，新郑市人民医院医教科研究人员发表论文，旨在探讨绩效考核在门诊外科护理管理中的应用价值。研究指出，在门诊外科护理管理中引入绩效考核，能有效调动起护理人员的工作积极性，提高临床护理质量及患者的护理满意度，改善护患关系，具有重要的临床应用价值。该文发表在2015年第12期《中国医学工程》杂志上。
我院自2014年1月开始，在门诊外科护理管理中实施绩效考核，对比绩效考核实施前后的基础护理评分、整体护理评分、医院感染评分、病房管理评分、患者满意度评分等。
绩效考核实施后的基础护理、整体护理、医院感染、危重患者护理、患者满意度、病房管理质量评分均显著高于实施前，P<0.05。
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