区域人力资本存量差异对医疗卫生服务水平影响的实证研究
作者：杨俊岭 整理 来源：
日期：2016-05-10
导读
近期，华中科技大学经济学院研究人员发表论文，旨在研究人力资本对医疗卫生服务水平的影响及地区间的差异。研究指出，人力资本存量增加能够改善医疗卫生服务水平，相比东部和西部，中部地区的这一影响较弱，因此应平衡地区间人力资本积累与经济发展，加大对贫穷落后地区的教育投入，提高地方政府财政卫生支出比例。该文发表在2016年第01期《中国卫生经济》杂志上。 采用20022013年我国31个省、直辖市和
近期，华中科技大学经济学院研究人员发表论文，旨在研究人力资本对医疗卫生服务水平的影响及地区间的差异。研究指出，人力资本存量增加能够改善医疗卫生服务水平，相比东部和西部，中部地区的这一影响较弱，因此应平衡地区间人力资本积累与经济发展，加大对贫穷落后地区的教育投入，提高地方政府财政卫生支出比例。该文发表在2016年第01期《中国卫生经济》杂志上。
采用2002—2013年我国31个省、直辖市和自治区的面板数据，运用因子分析法和静态面板模型进行分析。
总体上，人力资本平均存量对医疗卫生服务水平影响显著，东部、中部和西部表现出地区差异。
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