基于典型相关分析的卫生人力资源投入产出关系研究
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2016-05-10
导读
近期，宁夏医科大学管理学院研究人员发表论文，旨在影响医疗卫生产出的因素很多，但探讨卫生人力资源投入与产出关系的研究较少，本研究试图利用西部11省区的县级医疗机构数据探讨两者之间的定量关系。研究指出，西部农村应增加卫生人力资源的存量，优化人力资源结构，加强对卫生人力资源的培训。该文发表在2016年第01期《中国卫生统计》杂志上。 采用典型相关分析法实证研究卫生人力资源投入与产出之间的相关关
近期，宁夏医科大学管理学院研究人员发表论文，旨在影响医疗卫生产出的因素很多，但探讨卫生人力资源投入与产出关系的研究较少，本研究试图利用西部11省区的县级医疗机构数据探讨两者之间的定量关系。研究指出，西部农村应增加卫生人力资源的存量，优化人力资源结构，加强对卫生人力资源的培训。该文发表在2016年第01期《中国卫生统计》杂志上。
采用典型相关分析法实证研究卫生人力资源投入与产出之间的相关关系。
结果显示， 研究发现卫生人力资源数量与医院收支有典型相关性，而卫生人力资源结构与医疗质量有典型相关性。
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