陕西省公共卫生专业人员配置及其核心能力需求调查分析
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2016-05-09
导读
近期，西安医学院公共卫生系研究人员发表论文，旨在揭示陕西省公共卫生专业人员的配置及发展趋势，探索基层公共卫生机构对公共卫生人员核心能力的需求。研究指出，应进一步优化公共卫生专业人员配置，提高公共卫生技术人员的比例，尤其是高学历公共卫生专业人才的比例；应以公共卫生职业核心能力的培养为目标，强化学历教育和任职教育中公共卫生人员核心能力的培养；引导高层次公共卫生人才服务基层，以满足基层公共卫生人才
近期，西安医学院公共卫生系研究人员发表论文，旨在揭示陕西省公共卫生专业人员的配置及发展趋势，探索基层公共卫生机构对公共卫生人员核心能力的需求。研究指出，应进一步优化公共卫生专业人员配置，提高公共卫生技术人员的比例，尤其是高学历公共卫生专业人才的比例；应以公共卫生职业核心能力的培养为目标，强化学历教育和任职教育中公共卫生人员核心能力的培养；引导高层次公共卫生人才服务基层，以满足基层公共卫生人才需求。该文发表在2016年第06期《中国卫生统计》杂志上。
采用查阅文献和问卷调查相结合的方法收集数据，用动态数列和构成比指标进行统计描述。
结果显示， 2003-2012年十年间陕西省疾病预防控制中心卫生技术人员的平均发展速度为0.98，平均增长速度为-0.02，说明10年间卫生技术人员发展速度有小幅下降。地市级疾病控制中心的人员本科以上学历比例明显高于市县级疾病控制中心人员。公共卫生人员核心能力中对公共卫生突发事件处理能力需求最高（76.4%）。
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