重症监护室护理人员工作压力调查与对策分析
作者：杨俊岭 整理 来源： 日期：2016-05-03
导读
近期，广东省汕尾市海丰县彭湃纪念医院新生儿科研究人员发表论文，旨在调查分析重症监护室护理人员的工作压力，并提出针对性对策。研究指出，医院应正确认识重症监护室护理工作的特殊性以及护理人员的工作压力，加强对护理人员的人性化管理等，减轻其工作压力，提高护理质量。该文发表在2016年第01期《白求恩军医学院学报》杂志上。 以我院重症监护室的30名护理人员和普通病房的30名护理人员为研究对象，运用
近期，广东省汕尾市海丰县彭湃纪念医院新生儿科研究人员发表论文，旨在调查分析重症监护室护理人员的工作压力，并提出针对性对策。研究指出，医院应正确认识重症监护室护理工作的特殊性以及护理人员的工作压力，加强对护理人员的人性化管理等，减轻其工作压力，提高护理质量。该文发表在2016年第01期《白求恩军医学院学报》杂志上。
以我院重症监护室的30名护理人员和普通病房的30名护理人员为研究对象，运用调查问卷的方式对护理人员的一般资料、工作压力等进行调查分析。
重症监护室护理人员的工作压力总分明显高于普通病房护理人员（P<0.01）。重症监护室护理人员的主要压力源为：倒夜班、病人不合作、护理责任大、与病人及其家属的纠纷、护理管理者的批评、晋升机会少。
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